OpenAI 近期刪除了官網上一個關於「多元、公平與共融」（DEI，Diversity, Equity, and Inclusion）的承諾頁面，原本的網址https://openai.com/commitment-to-dei現已被重新導向至https://openai.com/building-dynamic-teams。新頁面強調打造「具不同背景」的團隊，但未再提及「多元」（Diversity）一詞。
1 月下旬悄悄修改
根據網路存檔記錄，先前的 DEI 頁面曾表明 OpenAI 對 DEI 的「持續投資」，並強調其致力於「不斷改進」以確保組織的多元與公平。然而，這些表述已不復存在。
目前尚不清楚 OpenAI 具體在何時進行此變更，但有跡象顯示是在 1 月下旬發生的。根據 ABC News 1 月 22 日的報導，舊版 DEI 頁面當時仍可瀏覽。然而，到 1 月 27 日時，OpenAI 已發布全新的「打造多元團隊」頁面，取代原有內容。
新頁面強調，「最強的想法來自不同背景、經驗和思維方式的碰撞」，並鼓勵「好奇文化」，但未提及 DEI 相關術語。此外，OpenAI 官網上仍保留了有關 AI 訓練公平性的頁面，表明該公司仍關注減少模型偏見的問題。
科技公司紛紛調整 DEI 立場
OpenAI 並非唯一調整 DEI 立場的科技巨頭。近期，DEI 概念在美國面臨越來越大的政治與法律壓力。上週，美國前司法部長 Pam Bondi 指示司法部「調查、消除並懲罰」企業內被認定為非法的 DEI 計畫，特別針對接受聯邦資金的私營企業。
在過去一個月內，Meta、Google 和 Amazon 也相繼調整或刪除 DEI 相關政策。其中，Google 和 Amazon 在最新的 10-K 財報文件中，已移除「多元與共融」的表述。這些變化顯示，科技產業對 DEI 的態度正在發生轉變，可能受外部環境影響而重新評估策略。
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