文憑試開考了，應屆師生早已密鑼緊鼓備試，熊熊鬥志旺盛燃燒。雖說人生路漫漫，我們非要一試定生死，然而，在成長的青春旅途上，應考文憑試對許多人而言確是一個關鍵的里程碑。
跨越這一難關以後，真的可以完完全全放下，好好享樂，鬆一口氣嗎？未必。因為還有不同的面試要應付。無論繼續升學或步入職場，都離不開面試。還記得第一次面試的感覺嗎？當時面試官問了甚麼問題？
面試的時候，最尋常的可能會問求職者有甚麼缺點或優點？我們準備的時候，或許也想過該如何作答才能給人留下正面、良好的印象。除此以外，衣著打扮、言行談吐、神情舉止……又有哪些要注意的地方？很多時我們不自覺在小動作上暴露了自己的緊張、不安、焦躁，可以如何解決呢？能夠透過練習改變嗎？有些面試會考驗應徵者的兩文三語，每人的語文能力都不同，《如何準備英語面試：成功面試的專業指南》(作者：有元美津世｜出版社：眾文)一書，不但有大量英語對答的參考示例和相關問題，更吸引的是有各種行業的面試實例，例如金融機構員工、軟體工程師等，既有實用的資訊，也讓人對不同行業的考量略有認知，眼界大開。
《面試 SECRET 這些英語最給力》(作者：吳淑貞｜出版社：文化會社)則將問題分門別類，包括性格特質、校園生活、工作態度、職場經歷等，中英兼備，有問題分析，也附有範例，清晰直接，便於閱讀和學習。原來，有時面試官提出一個問題，在乎的未必是答案的內容，反而在意應試者的應對技巧或急才。不同的工種對員工有相異的要求是正常不過的事，而面試不過短短一瞬間，如何讓人留下深刻印象，並覺得你能勝任該工作崗位確是難題。
記得初出茅廬的時候，我曾到一雜誌社應徵，主要職責是撰寫稿件。仍記得那時面試官遞來一張圖片和紙筆，然後著我即場描述該圖片內容，限時十分鐘。完成任務後，面試官的第一句話是：「你的字體很秀麗啊！」我即時道謝以示禮貌。豈料，迎來第二句：「不過我們是用電腦打字的。字寫得好，實用處不大。」我一時語塞，反應不過來，稍一定神才曉得說：「沒問題，我也懂得電腦打字。」
當下想必面紅耳赤吧？回想起來，真是相當尷尬的經歷。《求職法術面試達人之 EQ 秘技》(作者：黃慧玟｜出版社：非凡)裡，正好有一章節說明情緒智能於求職的影響力。另有一章仔細教授怎樣編寫履歷表和附信，從分析招聘廣告，到實際撰寫履歷表時要注意的格式和內容，長度、宜忌等鉅細無遺，非常實用。如果當時曾讀過關於面試和求職的書籍的話，反應會否更敏捷靈巧，態度會否更從容不逼，應對會否更得體合宜？