辦公室是除了家裡以外，待最長時間的地方，用心工作之餘也可以發現不少有趣現象，例如不同類型同事的工作態度，其實對他們的自身發展亦有關鍵的影響。而以下的七類職場上會遇到的人，原來是最難獲得成功的人，看著看著，你有想到任何身邊的壞同事嗎？
#愛講八卦的人
有一種員工，在他的口中永遠只會聽到跟工作無關的私事及八卦話題，分享自己的私事、討論同事們的關係，就是不懂多花心機在正事。先不論他的工作能力高或低，以「是非當人情的」方式跟同事相處，並將同事們不停陷入猜忌和懷疑中，已經是令團隊士氣大大降低的原因。而這類人的評價通常不太好，其他人對他的信任亦會因而失去。
#不懂說「不」的人
無論在職場上還是生活上，我們都必須學懂說「不」的重要性，不是別人叫你幫助就一定要乖乖承受，雖然逆來順受並樂於助人的員工，在團隊上容易受愛戴，但久而久之只會影響自己的工作和發展。每次有新工作時，應先分事情的輕重緩急，在工作進度情況許可下才應承；遇到要拒絕的情況，則說出有理的原因，並帶禮貌的婉拒就可以。
#凡事先拒絕的人
與不懂拒絕的人相反，有種同事收到任何指令和要求，都會先拒絕，並認為自己擁有自己的工作模式和流程，團隊中的成員都應在自己的工作範圍內努力，不需要向他人多加意思。這類人雖然工作能力高，亦懂得奮力的在自己的成功路上前進，但卻忽略了團隊合作的精神，最後只會變得孤立，也不得人心。
#只懂推托責任的人
若然想成為一個成功的職場領導者，責任心是必須培養的，有些人在公司發展順暢的時候，就將功勞往自己身上攬；公司運作出現了問題，就馬上將責任推托到他人或旗下員工身上，雖然這可讓他人感覺好過一點，但其實別人都將這一切看在眼內。勇敢承認錯失，並盡快尋找有效的解決方案，這才是領導該有的風範。
#自作聰明的人
謙虛的心態在職場上及人生上都十分重要，過分嬌傲自大，覺得自己永遠高人一等的人，也許不時能提出獨特並有用的見解，在團隊合作上甚有貢獻，但問題就在於一旦出錯，他就會覺得是別人的責任。過分自我感覺良好的人，往往不知道自己其實已經「透底」，別人一早就看穿他的底蘊了，如何包裝都沒用。
#愛抱怨的人
無論大大小小的事，都要抱怨一番的同事，每天辦公桌上都好像烏雲蓋頂一樣，不但使人不敢靠近，還會被他的負能量所感染到，影響自己的心情。工作本來就是充滿不如意的事，花時間抱怨，不如快一點找出對策才正確吧！
#實行辦公室政治的人
雖然辦公室政治是在職場上避無可避的情況，有一類人會將花心機手段的時間用在工作上，另外有一類人則只花時間在包裝自己、尋找自己的生存空間。可能討好老闆會對升職加薪有利，但對自身發展來說，則亳無得著，並會在別人心中留下滿滿的負面印象。做好自己的份內事，才是對工作的基本尊重，不要浪費時間了好嗎？