耀才證券致力培育金融界菁英，尤其重視人才庫，定期會舉辦大型招聘日，積極招賢納士。耀才證券一連兩天（3月21及22日）在香港總辦事處舉行大型招聘日，為不同部門增聘人手，包括市場營銷部、行政部、資訊科技部、及分行等。集團一向厚待旗下員工，提供優厚待遇及多元化福利，例如午膳津貼、輪班津貼、勤工獎、年終花紅等，以吸納不同界別的菁英份子，擴大人才庫。
為期兩天的招聘日反應十分踴躍，吸引過百名應徵者親身前來，希望加入耀才大家庭。集團行政總裁許繹彬認為，求職者的相關工作經驗並非獲取錄的先決條件，其請人的宗旨，在於應徵者是否具備勤奮好學的態度，以及對證券行業充滿熱誠等，歡迎來自不同背景、渴望加入金融行業的人才、應屆畢業生以及待業人士應徵。
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集團一向視員工為重要資產，不但經常舉辦員工活動以加強團隊之間的凝聚力，同時亦提倡「一分耕耘、一分收穫」的工作理念，在過去一年經濟不景氣的情況下，仍維持可觀花紅分派給所有員工；此外，今年在經濟仍未明朗的情況下，所有員工亦獲加薪；而每月更設有多種具鼓勵性的優厚福利，包括前線員工月月有獎賞等。此外，凡初入職者，耀才亦會安排經驗豐富的導師，為應聘者提供考取牌照以及客戶服務等相關在職培訓課程，協助充滿熱誠的優秀人才適應新環境，盡展潛能，及保證所有員工能各展所長。