勞工及福利局局長孫玉菡說，實施家庭友善措施，可以吸引婦女和照顧者等重投勞工市場，紓緩人手短缺。這些措施並不困難，簡單如靈活的工作安排、彈性工作時間，對公司而言可能只是微調，但對在職父母已是大幫忙。
孫玉菡為勞工處主辦的《好僱主約章》活動視像致辭，他說，今屆《約章》的主題是家庭友善僱傭措施，鼓勵僱主安排合適措施協助僱員平衡工作與家庭生活。
他說，員工一人身兼多角，除在公司是員工外，可能亦是爸爸或媽媽、子女甚至孫兒等，都是照顧者的身分。如果僱主可以給予員工特別假期配合，讓員工的家庭需要或生活所需得到支援，譬如特別事假、家長假或於有需要時容許僱員帶子女上班，僱員便可更安心工作。