當你以為 HYBE 的爭議已經告一段落時,HYBE 永遠都會再次刷新你的下限。
最近有指責指出可能有隱瞞 HYBE 員工過勞致死事件的情況。一位匿名採訪的多年 HYBE 員工向韓國媒體透露了一些細節,包括「每天凌晨 5 點或 6 點才下班」、「連續工作三四天無法回家」等情況,再次引起廣泛討論。
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在國會監察中,有議員提出關於 2022 年 HYBE 子公司擴大時期發生過勞致死事件的爭議。據傳有一位員工因過勞而死,而 HYBE 將此處理為疾病,並未申請工傷賠償。某位不具名的消息人士表示:「公司內部傳出了一些風聲,雖然我不認識那位過世的員工,但我聽說過。公司裡流傳說『因為過度勞累才導致這樣』、『在睡眠室發生了什麼』等說法,媒體也曾報導過一次後就沒有再提及。聽到這些消息我完全相信。」
議員表示:「HYBE 是一家私營企業,因此並無提交資料的義務。迄今為止,我們尚未收到 HYBE 提交的任何資料。除了在國會監察中對問題的回答外,我們從未從 HYBE 那裡得到過其他解釋。」
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