Meta GenAI 團隊正面臨內部緊張局面，自中國初創發表 DeepSeek V3 之後，其技術實力迅速超越 Meta 最新的 Llama 4，成為業界新標準。更具衝擊性的是，一家來自中國、訓練預算僅為 550 萬美元（約港幣 4,290 萬）的未知公司，竟能與 DeepSeek 技術相提並論，使 Meta 面對雙重壓力。
工程團隊正全力拆解 DeepSeek 技術，試圖模仿其成功之處，這一過程幾乎到了不惜代價的地步。高層管理層則擔憂，如何向董事會解釋 GenAI 團隊龐大的開銷，尤其是多位領導層的薪資甚至超過了 DeepSeek V3 的整體訓練成本，而團隊內這樣的領導人多達數十名。
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DeepSeek R1 的推出更讓 Meta 情勢雪上加霜。雖然相關技術細節尚未公開，但據悉其技術能力將再次顛覆市場格局，讓 Meta 內部人員感到更大威脅。
原本應以工程技術為核心的小型組織，卻因為某些人對「影響力」的追逐，導致人員數量不斷膨脹，成為管理層難以負擔的重擔。這種資源錯配的情況，或將讓整個團隊的發展陷入更大挑戰。
資料來源：TeamBlind
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