楊何蓓茵：政府推育兒假是新嘗試　須平衡部門運作需要

公務員事務局長楊何蓓茵在立法會一個委員會上表示，明年4月起政府僱員可享育兒假，有3歲以下子女的員工每年最多有3日育兒假，由於有關安排是新嘗試，需要平衡部門運作需要，將於一段時間後再檢視。她又指，會繼續強化公務員獎罰制度及紀律管理，公務員學院亦加入著重績效、以民為本等文化培訓，希望提升公務員表現和效率。

建築、測量及都市規劃界謝偉銓指，業界反映部分負責審批申請的公務員表現欠佳。勞聯林振昇認為，政府鼓勵生育下，應考慮再增加育兒假至每年5日。

上年度51名公務員被免職　楊何蓓茵：繼續優化紀律機制

楊何蓓茵指，2019年起的5個財政年度，共有1073名公務員因干犯嚴重不當行為，或干犯刑事罪行，須接受正式紀律行動和懲處，當中有214人被免職，單在上一財政年度，有51名公務員被免職，較之前每年平均 39名為高。另有2080人因干犯性質較為輕微的不當行為，而須接受簡易紀律行動，

楊何蓓茵指，會繼續優化公務員紀律機制，今年初起，已要求部門需每半年向管理層和公務員事務局，匯報紀律個案的處理進度，公務員紀律秘書處會在今年內舉辦4個工作坊，培訓部門管理人員調查紀律個案的技巧及能力。