勞保只要中斷，國民年金保險就會在隔日生效，轉為國保權益，也就不是勞保被保險人就無法享有勞保的保障。日前有一案例，某勞工未滿50歲，但勞保年資已有26年，因工作合約終止暫時無業，在無加保期間又罹癌往生，竟無法請領勞保給付。
但往生者家屬仍可請領以下3筆款項：國保喪葬補助5個月；如果有其他家人為勞保被保人，可請領家屬死亡給付3個月；若死者有雇主每月提撥退休金，該勞工家屬也可繼承請領。
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勞保達人張秘書表示，該勞工退保時年齡未滿50歲，且26年交保年資並非同一單位，因此不符合勞保「一次領」資格，想要符合「一次領」的資格就必須於同一投保單位合計滿25年退職者，並且年紀滿50歲。
該勞工雖有26年勞保年資，卻可能因中途離職或轉職等因素，更換投保單位，導致前期投保年數作廢，必須重新計算，若不是勞保被保人身分，就不再受其保障，無申請死亡給付資格。