「共同富裕」再升級？據路透社引述消息人士報道，中國擬把三大最高金融監管機構，包括中國人民銀行、國家金融監督管理總局以中國證監會的部分員工薪酬大削一半，料本月起實施減薪，以配合2023年提出的改革方案，使三大金融監管機構的薪酬與其他中國公務員「看齊」。與此同時，卻傳出中國內地部分基層公務員獲加500人民幣薪金，令人關注接連的薪酬大調整，是否為了縮窄中國高低級政府人員之間的薪酬差距，以貫徹落實「共同富裕」方針。中國三大監管機構暫時沒有回應報道。
值得留意的是，部分料要減薪5成的中證監高層，因外派到滬深交易所工作等原因，傳聞年薪曾可高達數百萬元人民幣，早已成為整頓的目標。因為中國2023年已提出「黨和國家機構改革方案」，要求把金融監管人員被納入公務員管理，自然也要同工同酬。但三大金融監管機構最慘的是恐怕是中級管理層，因據報其月薪僅3至4萬元人民幣，在中國金融界屬偏低，若月薪減半，恐怕連供樓也有困難。
不過現時中國最高領導層如國家主席的月薪，其實僅得1.25萬元人民幣（年薪約15萬元），是全球大國領導人中最低的，若中國金融監管機構高層較最高領導人高20倍以上，表面看來確不合情理。但據報道，中國仍為某些特殊人員提供特別優厚的薪酬，以留住人才。例如與精通外語、絕對忠誠及長期駐外的中國駐外國大使館人員，薪酬可高於國家領導人。
曾有報道指，中國駐外大使月薪可達4至5萬元人民幣，即較中國領導人高3至4倍。而早前前外交部部長秦剛「下馬」後，疑為安撫人心惶惶的駐外使節，據悉部分人獲特別加薪約1,000美元，這亦是中國國內公務員無法享受的特殊待遇。
中國要求三大金融監管機構大減薪後，下一步會否向內地民營或國有銀行出手，要求年薪可達300至400萬元人民幣的銀行高管同樣減薪，受到市場注目。此外，香港特區政府會否仿效，要求一些薪酬偏離公務員系統的官方或半官方機構的高層以某種形式減薪，亦令人關注，因現時香港年度財赤近千億之數，急需節流。
舉例說，現時金管局總裁余偉文固定基本年薪為740萬港元，按表現發放的浮動年薪為230萬元，故最多可獲970萬年薪。即使單是計算740萬的基本年薪，金管局總裁薪酬已較特首李家超的563.4萬年薪高3成，較美國總統年薪（40萬美元即312萬港元）更高1.4倍，故金管局高層薪酬問題多年來一直惹非議。
據報道，中國擬把三大最高金融監管機構，包括中國人民銀行、國家金融監督管理總局以中國證監會的員工人薪金大削一半，但確切受影響人數不詳，不排除低薪者受影響較少。減薪理由據悉包括：同工同酬、減輕國家財政負擔等。
報道指，中國自2023年重組三家監管機構的定位，改制前中證監、以及取代原有中銀保監的金融監督管理總局，均屬「事業單位」，因此容許其人員薪酬水平較其他內地公務員「更具競爭力」。但改制後，有關人員改為直屬國務院或內閣，故需要減薪以保公平。
據悉不少受影響人員早已有心理準備大減薪，因為早於2023年已廣泛流傳減薪一定會實行。有消息人士指出以中證監為例，一些部門主管（負責人）原本每年收入為30萬至40萬元人民幣，幾乎較其他中國機構同級公務員所得的多一倍。故報道指，這些監管機構部門負責人的薪酬都會被削減約一半，部門主管以下的職員料會降薪約4成，部分董事級別高層職位薪金降幅更有機高達6成。
Text by BusinessFocus Editorial
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