英國麥當勞逾700員工提訴訟 控職場性騷與歧視問題

全球連鎖速食龍頭麥當勞（McDonald’s）英國分店在2023年陸續被媒體爆料發生多起職場性騷擾、霸凌等事件。知名律師事務所Leigh Day本週二（1月7日）表示，超過700名離職及現職員工向英國麥當勞提出集體訴訟，控告公司忽視職場問題。

綜合媒體報導，Leigh Day在新聞稿中寫下，「當事人描述遭受歧視、恐同、種族主義、殘障歧視與騷擾的經歷」，且涉案分店超過450間。

英國麥當勞CEO麥克羅（AlistairMacrow）週二參加聽證會被問及騷擾指控等問題時，他回答公司對於原告所闡述的狀況「絕對是零容忍」，但他也同時承認自己無法保證未來不會再發生類似事件。

英國廣播公司（BBC）2023年7月曾披露受害者證詞，一名未具名女子表示，她17歲時曾任職於麥當勞，當時她若要求調班，30歲的主管會要求她「用性愛來換啊！」另一名19歲女員工科爾（Ilana Cole）指證，她曾經在上班期間，遭到主管隨意觸碰，也親眼目睹有其他女員工遭性騷。

麥克羅同年11月曾在國會委員會上表明根除性騷擾等惡意行為的決心，麥當勞也特別設置一個小組調查這些指控，但工會如今向委員會表示，類似情況並未改善。