20/21年度8500名公務員流失 離任原因包括退休辭職

公務員事務局局長聶德權表示，2020至21年度共有8500名公務員流失，佔總體約4.8%，公務員離任的主要原因是退休，其他包括辭職、約滿離職及去世，佔流失人手的比例不大。當局預計，2022至23年度與2023至24年度，分別約有5900名及5800名人員達正常退休年齡。

立法會謝偉俊議員表示，據報，2021／2022財政年度約有6300名公務員達正常退休年齡。同時，有大批公務員辭職及移民等，令2020／2021財政年度的公務員流失人數高達8500人，佔實際員額約4.8%。最新教育局《津貼學校公積金年報》顯示，2020／2021學年有2 125名政府津貼學校教師，以離職或退休等理由，提取合共68億元公積金供款，當中不少未達退休年齡，他向政府提問關於公務員離職對財政儲備的影響，包括政府預撥多少公帑用作公務員退休金開支、每月政府發放的退休金款額及其按月變幅等。

聶德權書面答覆指，在2020／21年度，公務員流失人數約為8500人，佔實際員額約4.8%。退休是公務員離任的主要原因，其他原因包括辭職、約滿離職和去世，但佔流失人手的比例不大。

他又指，公務員退休金的安排受相關退休金法例（包括《退休金條例》（第89章）及《退休金利益條例》（第99章））規管。至於由2000年6月1日起新聘的公務員，則會按其聘用條款享有強制性公積金計劃或公務員公積金計劃下所訂明的退休福利。

相關法例訂明，退休金的享有乃屬一項權利。公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，無論公務員何時及因何原因離職，一般皆只會於有關公務員年屆法定的退休年齡才會獲得發放。至於政府僱員的強制性公積金或公務員公積金，政府是根據員工薪酬、服務年期及相應的供款率每月作出供款。未達退休年齡而離職的公務員數目，不會對政府構成額外的財政承擔。

聶德權表示，2021／22財政年度的退休金修訂預算及2022／23財政年度的預算分別為434.667億元及458.520億元。制訂退休金預算時會考慮多項因素，主要為正領取退休金的退休公職人員的數目及來年退休公職人員的新增數目。在2021年，新領取退休金的公職人員人數為6365人，預算在2022年度新增的退休公職人員數目為6370人。另外，他又指，退休一向是公務員離任的主要原因，預計2022／23年度和2023／24年度分別約有5900名及5800名人員達正常退休年齡。

他強調，政府會在每年的年度開支預算草案中預留撥款用作向符合資格的退休公職人員發放退休金及作為強制性公積金計劃或公務員公積金計劃的供款之用。未達退休年齡而離職的公務員數目不會對政府構成額外的財政承擔。

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