為解決本港醫護人手短缺問題，醫院管理局將推出「大灣區醫生交流計畫」，引入內地三甲醫院的醫生，包括曾來港支援抗疫的醫護人員，希望首批有5至10名醫生來港。醫學會會長蔡堅於電台節目表示，引入大灣區醫生來港，有助紓緩人手不足，但認為兩地醫護需時融合。
蔡堅指，現時內地醫生透過「有限度註冊」來港執業或學習，申請幾乎沒有被醫委會否決，因此若大灣區醫院醫生的資歷評估如常，相信一樣會被醫委會批准。他又指，醫生以輪替方式來港1年，有助紓緩本地醫護人手不足的問題，相信引入30至40名醫生不會有大問題，但認為兩地醫護需要時間融合。
至於醫管局日後或引入中醫或護士來港，蔡堅則指，中醫和護士都有各自的審核制度，強調只要依循正常做法，相信不會有大問題。
另外，民建聯立法會議員梁熙認為醫管局的方向正確，並期待有關計劃能盡快落實推行。梁熙表示，計畫擬引進的內地三甲醫院醫生，質素等同香港的龍頭醫院醫生，並需通過醫委會審批，相信他們的質素都獲得保證；而大灣區相對內地其他省市，與本港的文化相對接近，內地醫生來港絕對能與本港醫生緊密合作及與病人溝通。而內地醫生曾於第五波疫情期間來港支援抗疫工作，與本港醫護人員互補不足，既支援了抗疫工作，亦向社會展現出內地醫護的專業素質，一改部分社會人士長期以來的負面偏見，醫管局管理層願意放下成見，為進一步引入內地醫生踏出了重要的一步。
對於醫管局表示不排除招募內地護士或其他醫療職系人員來港，梁熙對此表示支持，他又歡迎醫管局通過首期置業低息貸款計畫，以進一步挽留本地醫護人員。除了改善待遇以挽留人手外，要解決現時醫護人手荒，梁熙認為，治本之法是引入外來人手，以根治人手不足的問題。
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