連大公司也採用五天工作制，你以為整個社會會因改變感到雀躍嗎？
事實上，福特可是被罵慘了。
自實行開始，福特公司便受到全美工業協會和全美製造者協會狠狠批評，認為五天工作制構成經濟影響，甚至對神大大不敬，放縱享樂。（超愛上班，為了上班，神也要搬出來⋯⋯）舉動也沒有得到業界的支持，因為他們認為工人們會在休閒的時間喝酒，如果給予更多的假期，豈不是鼓勵他們更沉迷地喝。
這是一個非常實際的問題，許多人的酗酒習慣影響工作和家庭，酒館更被視為犯罪的溫床，而工人是最常流連的階層，可見其他人的擔心不是毫無道理的。
▪ 誰也沒料到，五天工作制在沒有激烈的行動和抗爭下，被一場經濟大蕭條強迫實行。
社會早對星期六半休的制度不陌生，一切有賴「早打烊協會」宣傳和工廠星期六半休實行，有些公司還會以五天工作制為賣點，吸引新人加入，例如福特汽車公司。不過五天工作制絕對不是慣例，就算上班日子變少，工作內容不一定會減少，造成瘋狂加班的情況。
1929年，經濟大蕭條爆發了，對全世界帶來毀滅性的打擊，面臨高失業率的情況，大家決定採取「少做多得」的方法。Herbert Clark Hoover總統呼籲減少工作時間以代替裁員，即是每個人做少一點，讓更多人得到工作，許多公司選擇減少員工工作時間，增聘員工工作。雖然大家的薪金減少，但可以讓更多人得到工作，一定程度上維持生活，縮短工作時間被認為是解決就業不足的一種方法。後來，Franklin Delano Roosevelt總統頒布了1938年的《公平勞工標準法案》（FLSA），規定了廣泛的工人每週工作五天，一共四十小時的工時。
大部分公司都採取五天工作制和縮短工時，應急的措施成為流行趨勢，直接解決之前對工作日數的社會爭議。大戰期間，不同的工廠要趕著生產前線物資，工時為勢所迫拉長為十小時。隨戰後經濟環境恢復正常，工時再次調整為約八小時。
▪ 那麼大家為甚麼會習慣五天工作的節奏呢？
當然是娛樂活動的魔力啦！試想想假期的時候，你根本沒有事情好忙，沒有金錢享受昂貴的娛樂，老是去酒館喝個醉就完了一天，或是進行「安息日」活動。放假當然沒有太吸引，亦不難理解大家冷淡的態度。
隨時代發展，人類的生活不再沉悶，娛樂的選擇更多元化，一張便宜的電影門票，配上一整包咔脆的爆谷（爆米花），已經能夠消磨半天了。再者交通變得便利，更多人選擇去遠一點的地方，和家人朋友過難忘的假期。有好玩的節目，當然不希望增加上班的日子。
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AUTHOR: SAM N
COVER PHOTO DESIGN: RICKY L