Google 共同創辦人 Sergey Brin 近期在一封內部備忘錄中表示，他認為每週工作 60 小時是「生產力的最佳區間」，並建議負責 Gemini 人工智慧模型的員工投入更多時間。根據The New York Times報導，Brin 也鼓勵員工「至少」在辦公室工作五天，以提升效率和競爭力。
工作少於 60 小時缺乏生產力
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Brin 在備忘錄中提到：「某些人投入更長時間，但可能會導致倦怠或創造力下降。一些人則少於 60 小時，甚至只做最低限度的工作，這類員工不僅缺乏生產力，還可能對團隊士氣造成影響。」這封信件全文由The Verge公布，引發廣泛討論。
專家：工時過長錯誤率增加
然而，專家對此看法不一。多倫多大學管理學教授 John P. Trougakos 表示，延長工時可能帶來「報酬遞減」的效果，甚至影響產出。他指出，當工時過長，錯誤率增加、動力下降，反而讓相同工作內容需要更長時間才能完成。Trougakos 認為，比起長時間工作，短時間內集中精力的工作模式更能帶來高效成果。
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AI 競爭激烈 Google 要求員工加速推進
Brin 的備忘錄強調 AI 領域的競爭已進入關鍵時刻，他直言：「競爭已大幅加速，通往 AGI（通用人工智慧）的最終競賽已經開始。我們擁有贏得這場比賽的一切條件，但必須加快腳步。」
目前，Google 規定員工每週至少三天需到辦公室工作，不過 Brin 顯然認為，這樣的工作模式仍不足以迎戰 AI 競賽。Google 尚未對此備忘錄發表官方回應。
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