【獨媒報導】天星小輪一名47歲船長鍾先生，在清晨工作期間暈倒，送院不治。天星員工需連續25日上班的更份，引起爭議。目前勞工法例規定僱員每七日需有一日休息日，但條例亦容許勞資雙方協調。工業傷亡權益會總幹事蕭倩文認為如容許協調，「法例係無用㗎喎！」無法保障員工。
蕭倩文：諗唔到有咩需要（連續上班25日）
工業傷亡權益會總幹事蕭倩文今早在商台電台節目表示，對工作安排感到嘩然，認為相關安排對生活質量及作息「好大問題」。她提到每更8小時雖然不涉超時工作，但亦要計及交通時間，以及更份更替時身體的適應。蕭倩文促天星小輪提供兩個制度，予員工選擇每七日休息一日，「如果內部無得揀係有問題」。她認為如工作不屬緊急服務例如處理「死人冧樓」，無辦法需要連續上班，但如不屬緊急服務便「諗唔到有咩需要，定係話方便管理？」盼船公司公開解釋。
目前勞工法例規定僱員每七日需有一日休息日，但條例亦容許勞資雙方協調。蕭倩文認為如容許協調，「法例係無用㗎喎！」她以最低工資為例，如容許協商工資水平，「咁個最低工資法例有咩意義呢？」認為天星小輪更份安排涉「法律罅」，無法保障員工。
凡按連續性僱傭合約受僱的員工，每七日可享有一日休息日，休息日由僱主指定。惟在僱員同意下，僱主可另定休息日代替，該休息日需於原定休息日前7日或後30日之內。僱主不得強迫僱員於休息日工作，如不給予僱員休息日屬違法，最高可罰款5萬元。
天星小輪船長的更份為連續10日早更、10日中更以及5日通宵更後，才獲5日休息日。不過由於按法例休息日的定義為連續24小時，故早更轉中更及中更轉通宵更期間，亦可視作休息日。
事件或涉「過勞死」
事件涉「過勞死」，蕭倩文指過往接觸的個案皆無法找到直接與工作相關的原因，最後只歸於「身體問題及個人疾病」，家屬便不會獲賠償。她提到工權會目前每年處理約200宗個案中，有約100宗皆涉猝死。
她促天星小輪交代鍾先生當日的情況、何時被發現暈例以及平日工作情況等，以及協助家屬善後例如提供生活費。
一名男工昨晚維修路面時被一部輪胎式龍門架起重機撞到，當場證實死亡。蕭倩文指昨晚在現場守候約兩小時，但未能接觸到家屬，呼籲家屬與工權會聯絡。勞工處今午發稿稱高度關注，並向相關佔用人及承建商發出「暫時停工通知書」，全速進行調查。
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