近期，韓國國會提出了一項新法案，韓國媒體稱之為「NewJeans Hanni法」。
11月26日，進步黨的國會議員鄭惠京在國會通信大樓舉行記者會，介紹了《勞動基準法》的部分修正案，旨在防止職場騷擾，尤其是針對特殊雇傭契約的勞工。在談到該法案的目的時，鄭議員強調，無論收入、雇傭關係或契約關係如何，每個人都有權受到保護，免受職場騷擾。
這項法案是在NewJeans成員Hanni出現在環境勞動委員會的國會審計中，並作證了她聲稱在HYBE面臨的職場騷擾後提出的。然而，在11月20日，韓國勞動部駁回了該案，裁定Hanni根據韓國現行勞動法不符合「勞工」的資格，因此她的經歷不能被視為「職場欺凌」。這一裁決引發了全球網友的強烈批評。
鄭議員在聲明中提到了Hanni，並補充說，新的修正案旨在幫助像她這樣因現行《勞動基準法》而得不到保護的無數其他勞工。
鄭惠京議員表示：「不僅是NewJeans的Hanni，還有許多勞工因為現行法律僅禁止僱傭關係中的職場霸凌，而得不到保護。」
鄭議員舉例說明，公寓保全經常受到辱罵或騷擾，甚至導致悲劇性的自殺事件，但由於他們是特殊僱用契約的勞工，現行的職場霸凌預防法對此類情況無效。
提議的新法案為勞動提供者和藝人制定了特別規定，並要求雇主在發生第三方騷擾的情況下採取行動。該修正案還對施暴者和未能採取適當措施防止職場騷擾的雇主設立了處罰規定。
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