外媒報道，澳洲周一（26日）實施「離線權（right to disconnect）」新例，當地員工可以在非工作時間外選擇不回覆來自工作信息，而僱主不能因此而懲罰員工。新法例僅適用聘請15名或以上員工的企業，少過上述標準的企業則有12個月適應期。
據《路透》報道，僱主仍然可以在非工作時間聯絡員工，但員工有權不作出回應。除非，員工是從事緊急服務業或無固定上班時間的工作，若拒絕是不合理則要求員工回覆。
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新例之下，拒絕是否合理將由澳洲公平就業委員會（FWC）按「員工角色」、「聯絡原因及方式」等因素來判斷。另外，FWC可以命令公司停止與員工聯繫，或禁止公司對拒絕聯繫的員工採取紀律處分；若員工的拒絕不合理，它也可以命令員工對僱主做出回應。
如違反條例，員工最高罰款1.9萬澳元（約10萬港元），公司罰款最高9.4萬澳元（約50萬港元）。
澳洲工會對新法例表示歡迎，形容為打工仔提供了一種恢復工作與生活平衡的方法。據當地調查顯示，去年澳洲人平均有281小時是無薪加班，推算勞動力相當於1300億澳元（約6900億港元）。
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