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至中分析|全球人才之都 未來前景樂觀|蔡志忠

BossMind
更新於 1天前 • 發布於 1天前

港國家出入境管理局宣布由今年12月1日起,恢復深圳赴港旅遊「一簽多行」政策,即深圳市戶籍居民、持有居住證的非戶藉居民赴港旅遊可申請,一年內不限次數往來香港地區,每次在香港逗留不超過 7 天。這是非常好的消息,為旅遊業打了一支強心針,對於不少頻臨倒閉邊緣的零售及飲食業界帶來新的希望,這個遲來的春天,也算為乾旱市場灑下及時雨。筆者經常鼓勵財困的工商界朋友,要堅守陣地,黑暗的盡頭就是黎明。

「一簽多行」是及時雨

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坊間不時評論港府施政方向,如果要評價近年來哪個政策較好,筆者會推選於2022年底推出的招攬人才計劃。此計劃堪稱近年最成功的政策,由2022年12月底至今年9月底,各項人才入境計劃共收到超過38萬宗申請,已經批出接近24萬宗,期間共有約16萬名人才攜同家人抵港,填補本地人口及人力缺口。如果落戶香港的人才加上其家属計算,估計這些新來港的居民有28萬人左右。

由於早前香港出現移民潮,幾年内流出幾十萬人,迫使港府推出「搶人才」措施,想不到反應特別好,短短不到兩年已迅速彌補了流失的人口,這也證明香港有非凡的吸引力。不過,儘管香港人才輩出,但是未來五年人力人才缺口預計仍會持續擴大,到2028年各行各業人力短缺估算約18萬人。因此港府從11月起擴大高才通計劃合資格大學名單,新增13所海內外頂尖大學,使名單涵蓋的院校增至198間。另外,有關高才通計劃,高收入人才的首個簽證期限年期亦將延長至三年。於明年初,也將優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」,容許年輕而具備相關專業技術資格及經驗的非學位專才申請來港,投身人力極短缺的技術工種。一句話形容,香港勢要打造成全球人才之都。

既「搶人才」 又「留人才」

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香港既要「搶人才」,也要「留人才」,也就是不要繼續流失人才,才能進一步打造香港成全球人才之都,成國際高端人才集聚高地。要繼續優化各項服務人才措施,致力為到港人才提供更優質、更全面的一站式支援,讓他們找到理想工作,安居樂業,真正融入香港社會,成為香港一份子,為港貢獻力量。據了解,來港的「高才通」人才月入中位數約5萬元,估算可為香港帶來每年約340億元直接經濟貢獻,相當於本地生產總值約1.2%。以目前形勢觀察,流出的人口開始減少,而流入的人才卻每年高達近8萬人,以此類推,優質人口不斷增加,香港很快朝千萬人口大都市邁進。

的確如此,無論是工作的地點,還是居住的環境,近年來都多了不少講英語,或者是國語的人士,這些優才和高才來香港工作和生活,並非想申請公屋攞綜援,要與港人爭奪福利資源,他們都是名牌大學畢業,是有能力的知識分子,普遍不會受港人歧視或排斥,這一點還算不錯。筆者反倒認為,香港優質人口不斷增加,這個地方越來越人傑地靈,有人才就會產生商機,吸引資金進來,帶動企業進駐,香港終將人才薈萃,繁榮景象再現。

香港成為亞洲教育中心

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香港擁有各項優勢,不但會成為人才之都,也將成為亞洲教育中心。香港只是亞洲一個城市,卻擁有5間世界百強大學,可說世界獨一無二,吸引著亞太地區(特別是中國内地)無數學子前來就讀。本港總共有22間大學,除了8間由教資會資助的名牌大學外,另外有3間自資大學,每間都收生滿滿,都因校舍不足而需要擴張,單單是都會大學,今年便斥資36.5億元分別購入九龍一幢酒店和一座商業大廈,作為學生宿舍之用,資金之充裕和出手之闊綽令人讚嘆,難怪身邊不少朋友都說要開辦大學和打造學生宿舍,這個行業果真是商機無限。

世界在轉變,經濟在轉型,這是一個汰弱留強的時代,我們這些從事傳統行業的人,都對後市較為悲觀,皆因我們看到的周圍,都是困難的經營狀況。是時候作出改變,擴闊視野了,所謂「柳暗花明又一村」,這個是擁有無數優質人口的城市,這裡是著名的國際金融中心,更將成為全球最大財富管理中心,要錢有錢,要人有人,剛性需求不會改變,當價格跌至谷底,當利息進一步下調,資金自然要尋找出路,無論是股市還是樓市,不管是基金債券還是古董名畫,只要量力而為,這個可能是最佳的撈底機會,大家就不要再錯過了。

亞洲地產創辦人、香港專業地產顧問商會榮譽會長及常務顧問
蔡志忠

註:專欄作家言論不代表本網立場

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留言 1
  • Ason
    人才高才就真心見唔到了,市井之流就大把!
    14小時前
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