UNIQLO及GU母企迅銷(06288)宣布，將於3月起調整日本薪酬架構，以加強公司的全球競爭力及增長潛力，並大幅增強對人才的投資。修訂後，全職總部及銷售員工的薪酬將平均提高11%，最多人工加幅可能達54%。
新入職員工方面，月薪將提高3萬日圓，至33萬日圓(約16,234港元)，加幅約10%，計及獎金後，年薪將超過500萬日圓(約24.59萬港元)。門店經理的月薪將從39萬日圓，上調至41萬日圓起(約20,170港元)，加幅約5%。
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迅銷稱，公司將在日本以外市場檢討薪酬架構，以保持在行業中的全球競爭力。
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