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政府昨日公布「保就業」計畫，動用800億元向合資格僱主提供工資補貼，以僱員五成工資作為基礎計算，有關的工資上限為每月18000元，為期6個月，但僱主須承諾不會裁員。
想知道補助金如何計算？甚麽僱主可以申請？以下一文睇晒。
計畫目的是甚麼？
政府為僱主提供補助，以支付員工的薪金，避免僱主裁員，從而保住員工的飯碗。
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補助金額如何計算？
政府會補助僱員50%的薪金，薪金以18000元為上限，為期6個月。
如何確保員工受惠？
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獲補助的僱主不能裁減員工，因此計畫可確保員工的飯碗。計畫的設計鼓勵企業招聘更多員工，可為勞工市場帶來更多職位。
甚麼僱主可以申請？
除少數例外（包括政府、法定機構如港鐵公司和市建局、受政府資助的員工職位等），所有有為僱員供強積金的僱主都可以申請。
舉例而言：
公司甲有10名員工，每名月薪10000元，每月員工薪酬開支10人x10000元=100000元；政府補助金額=100000元x50%=每月50000元。
何時發放？
將分兩筆發放，首筆不遲於今年6月，將以僱主在指定月份實際支付的員工薪酬開支計算。以公司甲有10名員工，每名月薪10000元為例，公司甲將不遲於6月獲首筆150000元補助（10人x10000元x3個月x50%）。