10月至11月是幼稚園的招生高峯期，同時代表不少家長正在頭痛為子女預備學校面試。雖然不同幼稚園的面試模式不同，但主要以遊戲及個人面試模式為主。這次邀請對幼稚園有豐富認識及經驗的胡婉姍女士及鄭婉玲博士向我們分享幼稚園4招面試貼士。
幼稚園面試｜家長先充分了解及認同學校理念
每間幼稚園在其網站上或簡介會開放日會介紹學校辦學理念或教學宗旨等，家長為子女選擇幼稚園時應先了解及認同學校的教學理念。如果學校的教學宗旨及教學法是合乎家長心意，才為子女選擇，切勿以「人讀我就讀」的心態為子女報名。萬一學校教育方式不適合子女性格或能力，只會令家長及子女受累。
幼稚園面試｜父母及子女做好準備
入讀幼稚園的小朋友最小僅得2歲8個月，未必明白何謂面試。鄭分享自己當年為子女準備面試的方法是角色扮演。家長預先告訴子女接下來會到不同地方進行面試，會有很多陌生人問問題或者會有玩具玩，讓小朋友有心理準備。家長可自己戴上面具或找小朋友不熟悉的面孔充當老師的角色，然後模仿幼稚園面試模式，問小朋友面試常問問題如「屋企有咩人？」或問顏色等，希望讓小朋友先知道何謂面試及面試目的。
胡婉姍補充，家長可預先帶子女到即將面試的學校附近閒逛，令子女知道自己將會到的地方，減少他們對學校附近環境的陌生感。如果學校舉辦開放日，家長不妨帶小朋友參加，給予小朋友時間適應新環境。
幼稚園面試｜家長要放鬆
即使面試者不是自己，但許多家長面對子女的幼稚園面試亦會感到緊張，鄭婉玲建議家長要放鬆自己。如果小朋友有問題不知道如何回答，家長不要搶答或催促子女盡快回答，令子女更加緊張。
幼稚園面試｜習慣成自然
胡與鄭認為，家長儘量避免在面試前才開始準備面試，例如避免面試前數日提醒小朋友要對老師打招呼，平日父母可以身作則教小朋友對不同人如保安或鄰居打招呼，令小朋友習慣對人打招呼。加上通常面試問題與小朋友日常生活有關，所以家長平日可多問小朋友不同面試問題，如「爸爸媽媽係做咩？」「平時邊個照顧你？」，令小朋友面試時知道如何回答。
幼稚園面試迷思｜校長傾向收大B？
由於大B的各方面能力相對比細B好，所以不少細B父母擔心校長會傾向收大B，令子女要待下一學年才入學。鄭婉玲認為，通常校長不會傾向招收大B，因為細B其後各方面能力會追上。加上在10、11月的幼稚園面試高峰期，細B年齡甚至未達兩歲，幼稚園校長會諒解及明白細B難以在10至15分鐘面試時間內有好表現，所以細B不會「輸蝕」。
鄭婉玲指出，如果家長希望子女遲一年入學也沒問題，但入學前同樣要注意小朋友情緒。例如預先同小朋友講下學校環境及日程，「返學會有老師同你睇繪本同唱歌」，預先讓小朋友有心理準備，減低分離焦慮。至於小肌肉或自理能力，家長可以在家與子女一起搓泥膠或讓子女嘗試收拾玩具等，令他們入學後盡快適應。
原文刊登於 AM730
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