內地部分企業拒絕招聘35歲以上應徵者，被稱為「35歲門檻」。有網民近日揭露，內地一間手機企業在香港請人時，只希望招請年輕員工，僅提供兩年短期合約而非永久合約，開始把劣質招聘文化帶到香港。
該名網民聲稱，他最近幫助內地某個非常大型手機品牌在香港招聘員工，即使是非產品開發等需要年輕人崗位，也不肯聘請35歲以上應徵者。他批評該企業做法過分，並說：「內地大企業想把劣質招聘文化帶到香港！必須拒絕！」
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此外，該名網民亦建議上述企業在招聘時一心只想規避風險及員工成本，倒不如把心思花在做好產品之上。
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Timmy 平機會唔夠膽攪佢啦，人地唔係講廣東話。
11月24日08:38
Riki D&I?
11月24日07:21
KW 放心 香港人
有支國高度人才來賣機 根本不需請藍絲愛國狗
11月23日14:02
Miles 又係揀35做門檻呀
11月23日12:06
99 喺時候政治正確啦~ 黃人
11月23日11:53
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