行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時40元調升至42.1元。如獲立法會通過可於5月1日實施。顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮今早(19日)在電台節目指，有關增幅首次使用方程式計算，某程度上可做到可加不減，但對工友而言聊勝於無。
市場普遍比最低工資高
廣告（請繼續閱讀本文）
譚金蓮指最低工資兩年一檢，現時的40元已比較落後，對實際開支構成壓力，亦未能彌補通脹造成的開支。現時以方程式計算最低工資，當經濟好轉時，有關方程式未能讓工友分享經濟成果，加上現時基數太低，對工友作用不太。她又稱最低工資一向低於市場時薪，例如前線飲食業時薪可能達70元，反映基層工種工資有很大差距，巿場實際按人手需求調整工資，並非因最低工資增加令人工上漲。
香港物業服務聯盟主席甄韋喬在另一節目表示，普遍屋苑的清潔工大部分都比最低工資高，只有單幢大廈清潔工或仍領取最低工資。因應最低工資兩年一檢，員工對加人工有期望，公司亦會調整工資。
廣告（請繼續閱讀本文）
廣告（請繼續閱讀本文）
原文刊登於 AM730
睇完新聞，記得追蹤am730以下平台，接收最新、最啱你嘅消息！
Facebook：am730 (https://www.facebook.com/am730hk)
Instagram：am730hk (https://www.instagram.com/am730hk/)
YouTube：am730 (https://www.youtube.com/c/am730video)