叙福樓主席兼行政總裁黃傑龍向來都被港人稱為「良心僱主」，以心待員工！他早前在Facebook發文指，即使生意受疫情影響，仍決定會「繼續加薪繼續派新春賞金」，令一眾員工可以安心過年！
疫情下禁晚市堂食慶幸全職員工不用減薪
香港第五波疫情爆發，不少食肆因為被禁晚市堂食而面臨無糧出、炒人甚至結業的問題，但同時也有不少良心僱主，黃傑龍早前在Facebook發文，指出過去兩三年餐飲業都非常困難，早前香港疫情受控，原以為生意可以逐漸恢復，卻又突然爆發第五波疫情，又再實施晚市禁堂食，飲食業生意再次受到衝擊。黃傑龍指，旗下食肆成本需要即時控制，「幸暫時還能做到全職員工不用減薪」，但因為晚市沒有堂食，所以也有為兼職員工未能編更而感到抱歉。同時公司陷入另一難題：應否暫停甚至取消已經想好的加薪計劃及新春獎金數目？
堅持加人工派獎金：員工都要錢過年！
黃傑龍續指，自己和負責人事工作的公司副主席高小姐為這件事傾談很多次，認為從成本控制的考慮，「明知生意已經大受影響，冇理由照原定計劃繼續加薪繼續派新春賞金」，相信員工也會明白，但同時細想，前面4波疫情都已捱過，生意的影響也是可預計的，黃傑龍仍深信公司長遠還是健康的，因此決定做好僱主責任，要加人工的繼續加、新春賞金飛會按原本計劃繼續發，因為他知道「千幾個員工肯定都要錢過年的」，絕對是良心好僱主！
「一切都是同事努力應得」！僱主做好責任、盼政府做好防疫及支援
黃傑龍最好也指，僱主可以做的也只有這些，但最重要還是「政府亦應做好防疫及支援企業的責任」。希望疫情能盡快消失並給飲食業，恢復正常營業的權利，「否則雇主亦不可能長期頂得住」。最後更hashtag「重複講呢句唔係我好人一切都是同事努力應得的」，認同員工的付出。不少網民都直言黃傑龍是「難得的好僱主」，指他能站在員工角度想，指「今時今日可以企係員工立場諗嘅老闆已經無乜邊個。。。公司有人情味，員工都會好有歸屬感」，相信公司必能有長遠發展！
資料來源：Facebook@poorsimon