面試是展示自己能力和吸引雇主的機會，通常面試到最後時，面試官會問：「你還有什麼問題嗎？」這是一個很好的機會來展示自己的興趣和認真度，同時亦可以更深入地了解這個職位和公司，如果你回答「沒有。」則予人不夠積極的印象，同時亦失去了給自己增添印象的機會。很多時候，面試官不會記得面試者「回答了什麼」，只會記得他們「問了什麼」，以下3個問題，可以為自己大加印象分。
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「可以請您用自己的話描述一下這個職位的工作內容嗎？」
這個問題可以顯示出你對職位的興趣和想法，同時亦可以了解更多關於職位的細節和工作內容。通常面試官會提供一些基本的職位描述，但是他們並不一定可以完全描述這個職位的所有細節。通過這個問題，你可以讓面試官更清楚地了解你對這個職位的想法和期望，同時亦可以幫助你更好地了解這個職位。
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「在前三個月內，這個工作需要達成什麼改變或成績？」
除了人工的問題之外，職位前景、公司文化、團隊氛圍、上司領導風格等等，這個問題可以展示出你對職位的認真度、興趣和對工作的期望。同時，這個問題也可以讓面試官了解你對這個職位的了解程度和工作能力。通常，公司都會有一定的期望和目標，這個問題可以讓你更清楚地了解公司的期望和目標，同時亦可以讓你更好地準備自己的工作計劃。另外，這個問題還可以延伸「隨著時間增長，這個職位應該會累積什麼樣的責任承擔能力？」可以讓你了解到這個職位發展是否符合自己所想。
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「這個職位的最大挑戰是什麼？」
這個問題可以幫助你更好地了解這個職位和公司的挑戰和風險，同時也可以展示出你對職位的關注和主動性。通常，每個職位都會有一些挑戰和風險，這個問題可以讓你更清楚地了解這些挑戰和風險，同時也可以幫助你了解公司的文化和價值觀。
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Text：TopBeauty Editorial