【NOW健康 陳郁茹／台北報導】繼勞動部有公務員疑似因被分署長職場霸凌而輕生後，衛福部疾管署內也爆出有組長霸凌下屬，常對組員大聲咆嘯、人身攻擊、怒摔公文。疾管署署長莊人祥今（28）日召開記者會表示，霸凌案經內部調查確定屬實，霸凌人將拔除主管職、調離原單位並記過2次。組內同仁經歷此次事件，可能會擔心秋後算帳，因此會先請疾管署副署長羅一鈞暫代職務。
疾管署土皇帝霸凌組員 被記過2次、拔官、調職
有網友先前在社群媒體上爆料，疾管署整備組黃姓組長缺乏耐心，常對底下組員大聲咆嘯、人身攻擊、怒摔公文等疑似職場霸凌行為，消息一出後，衛福部長邱泰源對外承諾，絕對秉持「不縱、不放、不枉」等3不原則處理此案，要求疾管署必須在一週內完成調查。
關於疾管署職場霸凌案，莊人祥指出，上週依職場霸凌作業規定成立專案調查小組（共4名委員，包括2名具法律、心理諮商專長之外部委員）啟動調查。一週來針對相關同仁進行網路匿名問卷調查、並由調查小組面訪有意願受訪同仁，總計有35名現職職員、11名已調離職員接受問卷調查，後續訪問對象包括黃組長本人，9名非主管同仁，當中也包含1名已調離原機關的同仁，並於昨日完成調查。
莊人祥說明，今早依程序提報本署安全及衛生防護小組審議，委員決議為職場霸凌事件屬實、霸凌成立，今日下午提報本署甄審暨考績委員會議處，會議中決議為依考績法核予記過2次，疾管署也決定將該員改調非主管職務、調離原單位及工作場域，原新興傳染病整備組組長職務由羅一鈞代理。
預防職場霸凌重演 疾管署提改進措施
莊人祥表示，此職場霸凌事件已造成相關同仁受有沉重身心壓力，將代表本署向相關同仁及社會大眾致最大歉意，亦深切檢討反省，為避免後續相關霸凌行為再發生，依外部委員建議提出改進措施。
莊人祥提到，對於相關同仁而言，經歷這些事後會怕秋後算帳，因此請羅一鈞暫時代理職務，希望積極重建友善正常的職場環境，使同仁能樂於工作、溝通表達意見無礙，同時在尊重同仁意願之前提下，主動提供心理諮商服務等員工協助方案。
針對疾管署所有的同仁，莊人祥表示，此次事件造成同仁背負多多少少的壓力，因此會加強辦理職場霸凌防治相關教育課程，除預防事件發生、加強宣導相關申訴管道並確保申訴管道暢通。他也強調，署內非常開放、透明處理相關事件，相信不會有不利申訴人的舉動，同時也會依外部委員建議納入如何應對、自我保護、保全證據、以及職場霸凌涉及之法律議題。
最後，莊人祥重申，疾管署反對任何職場霸凌行為，將深切記取此事件教訓，落實各項防治及改進措施，以杜絕類似事件再度發生。羅一鈞也補充，目前既有的申訴管道會讓同仁不敢具名呈報，可能是宣導或處理的部分有需要改進的地方，衛福部已針對各司署的申訴機制積極研議改進方案，像是更加保護申訴人、縮短調查時間等，將依照部內規定精進措施。
# 首圖來源／疾管署提供