日本媒體報道，日本三大銀行本年度招聘新員工，將近半數是處於職涯中期的熟手及專業人才，有別以往大舉招聘應屆畢業生的傳統。
當地最大銀行三菱日聯銀行(MUFG)計劃新增600名跳槽員工及400名應屆畢業生，前者人數第一次超過後者。而三井住友銀行預計僱用200名跳槽人員，與2023年度相若。至於瑞穗金融集團，則將增加400名跳槽員工。
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上述三家銀行本年度共增2,650名員工，當中跳槽員工達1,200名，比率為45%。
外媒分析，以往對於而其他公司跳槽而來的員工，日本銀行業的接納度相對細，因為銀行為了提升在數碼科技、財富管理及專案融資管理等領域的競爭力。
據悉，在2018年度，跳槽員工佔比僅5%。在2017年度之前，僅數十人屬跳槽員工，佔總數很少比例。
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