公務員總工會料中低層公務員對薪酬加幅失望　憂減職位吸引力

行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標。香港公務員總工會主席馮傳宗說，雖然明白淨指標並非唯一考慮因素，但根據淨指標，中、低級公務員加幅高於3%，他相信該兩個層級的公務員會對3%加幅感到失望。
馮傳宗說，每次討論公務員加薪，社會都有質疑薪酬調整機制的聲音，他認為並非好事，或可作出檢視。他又指出，過去3年公務員加薪幅度未能追上市場增幅，而現時招聘並不客易，憂慮3%加幅或有機會降低公務員職位的吸引力。
另外，馮傅宗說，自2019年後，社會對公務員有一定偏見，但新一屆政府上任後，公務員盡心盡力，克盡己任，如果認為公務員不值得加薪，對公務員並不公平。
華員會秘書長蔡冠龍表示，會向政府提出加幅高過3%的反建議，指出雖然政府面對財赤，但現時公務員有大約兩萬個空缺，部門連續兩年減1%開支，都為政府節省不少支出，加上近年公務員工作量大增，希望政府給予具激勵性的加薪方案，以鼓勵公務員。