Fresh grad 初次寫CV 見工，怕零工作經驗難得到offer；但即使工作數年、或者已經升上senior title 的打工仔，同樣未必識得寫CV。今次由全球招聘顧問公司Michael Page的市場部經理Samantha，解答8大CV履歷常見疑難，教你CV點寫才會得到面試機會！
▲全球招聘顧問公司Michael Page的市場部經理Samantha
1. 使用坊間的CV template 可加分？
現時坊間或電腦內置不少CV 範本，供應徵者使用，CV格式各有不同，深得年輕打工族喜愛。Samantha 表示，設計、數碼媒體及知名品牌等行業，公司很大程度因應CV template風格判斷應徵者性格，所以揀選清晰而吸睛的CV template，非常重要。而其他不涉及創作的行業如會計，公司並不太介意CV 範本風格。
2. CV 要填會考成績？
Fresh grad 朋友寫CV，在沒有工作經驗下，會考成績成為CV 主要內容；但工作數年，公司大多看重經驗、畢業學系多於成績，Samantha 認為，除非你的會考成績出非出眾，否則可以省略。
3. CV扣分位？
Samantha 指，大多應徵者的CV格式不清晰，又加入無關的照片、個人身高、體重等沒用的資料。另外，寫CV 冗長且沒重點，會令HR 沒心機看，應以列點形式為主。
4. 換言之，CV 只能佔一版？
CV並非愈長愈好，經驗少或fresh grad的應徵者，撰寫1版CV已足夠；如履歷豐富的打工仔，準備2-3版CV亦可。不過，即使工作經驗豐富，但每份工作的年資多在半年以內，Samantha建議在CV 剔除，以免令僱主覺得你jumpy。
5. 除CV 外，需要寫Cover Letter嗎？
Samantha 認為，公司HR未必有時間細閱每份cover letter，但portfolio就相對重要，可助他們了解你的作品和經驗，對從事文字、design行業的應徵者很重要。
6. 要在CV 中填寫現時薪酬和Expected Salary嗎？
應徵者不需在CV中填寫現時薪酬一項（除非對方要求）。Samantha 指，即使你現時薪酬underpaid，或職級低但早已獲不錯的薪酬待遇，新公司同樣會揣摩背後原因，所以寧願由新公司依據你的工作經驗判斷值不值得獲面試機會，總好過被現時薪酬影響。
如果公司沒指明要求填寫expected salary，Samantha也建議可省略此部分，避免因薪酬過高或過低，影響HR或上司對你的印象和觀感，從而判斷錯你是否適合此工作。
7. Expected Salary填薪酬範圍（如 $20,000 - $23,000 ），HR 只會開最低offer？
假如在expected salary一欄填了一個數值範圍而非實數，公司有可能只開最低價位聘請你，當然也有些良心僱主會開高價offer，非常視乎公司作風和應徵者的議價能力。
8. 撰寫CV沒太大經驗，怎麼辦？
如果你通過Headhunter找工作，可以和他們請教CV 內容和格式，因為他們接觸不同範疇的CV，亦知道公司HR 對選人才的準則，意見比較中肯實用。當然，Headhunter 不會親自幫你改CV，只能提點，勿把他們當成改grammer的老師啊！
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