香港醫院僱員權益工會今日（17日）聯同立法會議員梁耀忠，與醫管局管理層會面，反映前線醫護訴求，包括爭取舊制與新制員工同享8%加薪及確保醫療配套供應等。工會主席邱麗萍指出，有醫護每日只獲分配兩個口罩，保護全面的防護面罩更是由「得塊細膠片嘅眼鏡仔」取代。醫管局在會面時指，會盡力尋找貨源提高供應。邱對此感到十分失望，「你有17年前嘅經驗，宜家應該做得更好，唔係宜家先去諗點做」。
對比2003的沙士，在瑪嘉烈醫院工作超過20年的邱麗萍認為，醫管局在沙士時期做得更好，有關的防護裝備如N95口罩、防護面罩可以用完即棄，醫管局每天亦會提供清晰的資訊，交代可以改進的事項等，「但係今次疫情我地睇唔到，剩係睇到上司話你唔可以用咁多口罩，無貨啊」。邱深感無奈，更不禁反問，「資源係用喺呢個時候，有疫情個時唔用幾時用？」
邱強調，支援職系的醫護需要「埋身」照顧、治理病人，一更需要護理三次，每次都要接觸多名病人。按感染控制指引，他們每接觸一名病人，即須更換一套防護裝備，以免將病菌帶到下一個病人身上。在瑪嘉烈醫院泌尿科病房擔任病人服務助理的馮月嫦補充，按指引每次放完尿袋均需更換一件PPE、及一對手套，惟如今資源匱乏，「我地連倒尿的Face shield（防護面罩）都無得用，設備仲差過17年前沙士嘅時候」。
針對防護裝備供應不足問題，醫管局承諾會繼續尋找貨源，亦會提供指引予個部門參考，訂定每個部門每日可以使用的數量。邱麗萍認為，最起碼應確保醫護可以按指引使用口罩，「用口罩唔使睇上司面色」。
另外，醫管局在2019年提出支援職系加薪方案，新制醫護獲加薪8%，但2千多名舊制同職級員工的薪酬卻維持不變。雖然後期局方推出「舊制員工轉制計畫」，但方案下舊制員工薪酬不升反跌。邱麗萍對局方沒有劃一加薪感到失望，她又批評，方案對有多年服務經驗和貢獻的舊制醫護並不公平，「我地無貪心，我地只係想攞返應有嘅薪酬」。不過，醫管局在會上回覆指會繼續研究方案，未能正面回應工會訴求。
立法會議員梁耀忠指，過往醫管局一向容許醫護在離開高污染的環境後，立刻更換口罩。但由於如今供應有限，即使疫症當前，醫護都不得更換裝備，感染機會大增，亦嚴重打擊醫護的信心。
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