最低工資委員會緊密跟進 反修例運動對工資影響

最低工資於今年5月1日增加至37元5角，實施後不久遇上反修例運動，零售市道轉差。就下一次最低工資調整會否凍薪或下調，最低工資委員會主席王沛詩表示，「委員會會以數據為依歸，按社會因素作考慮，什麼都有可能，沒有説法或規定一定要加、減或保持。」她又指，有一系列數字指標參考，包括企業經營及意欲、勞工成本等。而最低工資上調4個月後，委員會正收集業界的情況。
最低工資在2011年實施，每兩年調整一次，剛於今年5月1日調整，由34元5角增加至37元5角，升幅為8.7%。王沛詩表示，現時未知反修例運動的影響，尚未有相關經濟指標數字，會密切監察情況。
至於會否改為一年一檢，王表示委員會應行政長官要求及法例下「起碼兩年交一次報告」，若要改變，行政長官可提出要求，或立法會修改法例。即使兩年一檢，她認為現時仍緊密跟進情況。
她引用數據，指今年6至8月的總就業人數較最低工資實施前，增加32萬人，當中八成即26萬為女性，吸引更多人加入和重投勞工市場，她認為最低工資有成效。她又表示，「通脹只是考慮點，但非唯一考慮點。」