平機會代表外傭就懷孕歧視個案提出訴訟

平等機會委員會今日代表一名外籍家庭傭工，向區域法院提出法律訴訟，這名外籍傭工指前僱主基於她懷孕，終止僱傭合約，並解僱她。平機會表示，根據《性別歧視條例》，若任何僱主基於僱員懷孕而使僱員受到不利對待或被解僱，都可能構成歧視。

平機會在2016至2018年間，收到223宗懷孕歧視投訴，佔同期涉及《性別歧視條例》的投訴約32%。