鑑於武漢爆發的新冠肺炎持續肆虐，政府以及多間機構安排僱員在家工作，減低傳播感染風險，私隱專員公署關注安排或增加個人資料洩露的風險，就此發出相關指引供參考，專員黃繼兒提醒收集體温或相關健康數據時，須注意「必要、適當及與達到的目的相稱」。
公署指，在疫戰期間，僱主收集職員的體温數據，或與新冠肺炎相關的資料，例如外遊紀錄，「一般而言屬合理的做法」，僱主應先以匿名或刪除可識別資料的方式處理相關資料，以侵犯最少私隱的措施為首選。惟除非得到資料擁有者的自願明示同意，否則僱主不得將相關資料披露或用作與對抗新冠肺炎無關的目的。
萬一有職員感染新冠肺炎，僱主可在不透露相關人士身份信息下，通知其他員工、物管處等，例如只需發告示指「有員工受感染」已足夠，因為大部分情況下披露確診員工的姓名及個人資料，會被視作「不必要或不相稱」。
另外，公署提醒需要在家工作的職員，要小心留意網絡安全以防資料外洩，建議「打工仔」不要和他人共用工作裝置的帳戶；確保無線連接安全；開始會議之前務必驗證在線會議的參與者身份等等。
