立法會財務委員會今早舉行會議，討論公務員加薪建議，政府提供的文件首次披露，在今年六月至十一月的半年間，警務處平均每月領取紀律部隊逾時工作津貼的人員約11,000 人，總開支約 9 億 5 千萬元。
按政府提供的數據計算，警隊人員過去半年每月平均領取近 1.6 億元逾時工作津貼，以 1.1 萬人計算，平均每人每月領逾 1.4 萬元，如持續 6 個月平均可累積逾 8.6 萬元加班收入。
保安局透露，在 2019 至 20 年度，警務處獲撥 202 億元運作開支，用以支付警務處薪金、津貼及其他運作開支。
保安局在今日財委會上以書面回覆議員查詢時，首次披露有關警務人員及特別任務警察逾時工作的資料。保安局在文件中強調，警務人員的逾時工作只會在無可避免的情況下進行，並受到《公務員事務規例》、《公務員事務局通告第 18/2000 號》及警隊內部有關規定嚴格限制，一般逾時工作會以補假作償，倘若無法或不大可能於進行逾時工作後 30 天內補假，當局則可批准向合資格人員發放逾時工作津貼。
因應行動需要 警務處調整OT時數上限
保安局指，根據《公務員事務規例》訂明，部門首長應訂定公務員在一個月可逾時工作的上限，這個上限一般為每月 60 小時；而《通告》亦訂明部門應有靈活性，在特殊，緊急或真正有需要的情況下超逾這上限。
保安局回覆指，因應當前的行動需要，警務處已按照《通告》中的既定程序，就相關警務人員一個月內可逾時工作的時數上限作出調整。不過文件未有披露經調整後的逾時工作時數上限為何。
保安局指，由今年 6 月初至今，香港有超過 900 宗示威、遊行和公眾集會，「當中很多演變成暴力違法行為」，前線警員在過去多月連場衝突中，一方面處理多區大規模的暴力違法行為，另一方面在全港個去繼續維持日常警務工作及對市民的服務。保安局強調，警方已適時靈活調配內部人手及資源，應付行動需要。
政府回覆又指，若 2019-20 年度公務員薪酬調整獲財委會通過，政府該年度財政開支會增加 124 億元，其中警務處所佔比重為 8.1% （約10億元）。
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