【本網訊】財政司司長陳茂波昨日(26)宣讀新一份財政預算案時表示，政府目前最迫切的工作是「控疫情、穩經濟」，所以會為醫院管理局及衞生署在防疫工作上提供足夠的財政支援，當中包括向醫管局增撥750億和增加額外開支以挽留醫護人手等。但有學者認為政府向醫管局增撥750億只能解決燃眉之急，未能解決長遠醫療系統問題。
記者/林瑞庭 楊綺晴 編輯/巫詠妍 李馨萍 伍凱穎 何海晴 李翠美 張政怡
政府在新一年度會向醫管局提供750億元經常撥款，以及於2021/22年度起，5年額外撥款36億予醫管局。另外，政府預留5,000億元推動第二個十年醫院發展計劃，預計可提供超過1.5萬張病床和超過90個手術室，預料能應付至2036年的服務需求。全港首間地區康健中心去年於葵青區成立，政府將預留經常開支6.5億於未來兩年在另外六區成立地區康健中心，更會撥款約6億元在未設立地區康健中心的區域，資助非政府組織設立過渡性的「地區康健站」。
理大專業及持續教育學院院長阮博文認為，財政預算案撥款方向錯誤，未能解決本港醫療系統的問題。他表示，政府撥款予醫管局可稍為帶來紓緩作用，但這不是可持續地解決整個醫療融資的方法。他又認為，基層醫療撥款仍未夠，政府應投放更多資源在基層醫療及長期護理，若長期護理做得完善，長者就不用因小事而入院。他表示，若可以解決居家安老及輕微的醫療問題，其實亦可減輕醫管局的負擔，但現時完全未見政府有這種做法。
政府推三大措施以挽留醫護人手
在挽留醫護人手方面，政府將優化特別退休後重聘計劃，鼓勵資深醫生在退休後以合約形式繼續為醫管局服務，直至65歲。另外，又考慮5年內增加約200個副顧問醫生晉升至顧問醫生的機會，更為已考獲專科資格的註冊護士提供額外津貼。
香港明愛專上學院社會科學院副教授林昭寰對以上的政策有所保留，他指出由於工作辛苦，多數已退休的醫生護士並不想重返醫院服務。另外，政府主要利用物質鼓勵醫護人員，例如增加升遷機會及津貼，但他相信大部分的醫生及護士並非因金錢問題而感到不滿，是因為士氣及工作量太重 。他指，今次疫症反映到醫管局與基層員工的溝通出現問題。他更認為，升遷及津貼不能挽留人才，反而會令醫療通脹加劇，造成惡性循環。
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