受疫情影響,不少企業開始轉向在家工作模式,Google、Facebook、Microsoft 等大企已在早前宣佈,將予員工自行決定是否回辦公室工作。而日本富士通(Fujitsu)亦宣布,日本國內 8 萬名員工會陸續實施遠距工作,並在未來 3 年內將辦公室規模減少一半。

 

富士通人力資源部門主管平松浩樹表示,為配合在家工作新常態,公司將會全面改革現時的工作、津貼和福利架構。自 7 月起,富士通會停止向員工資助通勤月票的費用,但每月會補貼 5000 日圓(約港幣 HK$360),以供在家工作時所需費用。此外,超級彈性工時制度也將推展至全國員工,員工將可自行選擇不同的工作地點,更靈活地利用自己的時間。

 

富士通希望是此改革提高生產力和創造力,同時促進創新,為客戶和社會創造新價值。而其更目標在 2022 年底前,將日本國內的辦公室面積減少至現時規模的 50%,並於較多員工居住的地區設置核心及衛星辦公室,推行共享工作間模式。

 

資料來源:itmedia

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