直插式的經濟大倒退,最先影響的,一定是工作。根據政府統計處公布,截至今年四月的季節性失業率為5.2%,創逾十年來的新高。工作環境大不如前,留下來的「生還者」,為保住飯碗,也只能「硬食」,負面情緒沖天。不過等等,不用太快判工作死刑,或許以下的智慧錦囊,能令你在職場上回復對工作的熱度。

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1. 同事難相處,經常冷言冷語

解決難度:★☆☆☆☆

建議:Work from home的確能令你減少交通及膳食開支,但同時亦會令你處於關係邊緣化的狀況。無法面對面溝通,只用文字交流,很容易產生「說者無心,聽者有意」的情況出現。若你與同事之間在email上已出現誤解,飽受冷言冷語的對待,請切換你的交流方式,打電話是最直接的解決方法。

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2. 被擱置的加薪或升職計劃

解決難度:★★★★★

建議:職場很現實,實力和表現都是爭取加薪的籌碼。但在這非常時期,想要加薪或升職,機會真的微乎其微。在大環境經濟蕭條 下,即使你過去表現多麼標青,公司一句"No budget"便能KO你的期望。即使如此,若你仍想在公司發展,表現出自己願意發奮進步,做一隻潛力股,讓老細覺得投資在你身上會有所回報,有望日後升職加薪。

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3. 被逼放無薪假/減薪

解決難度:★★☆☆☆

建議:這應該是大部分員工已面對的問題,雖然算是不幸中之大幸,暫時減緩了被炒的危機,但金錢上的損失直接影響到生活。除了可活用理財app控制收入支出外,亦可利用無薪假期,把平日嘴裏說想做但沒時間做的事統統補上,例如看書、收拾房間、學習烹飪等。不然就當放自己一個長假好好休息,順道把積下來的睡眠債還清。更積極的,亦可趁機增值自己,例如報讀一些與工作技能相關的遙距或短期課程,或學習新的技能,增強自己的工作價值。

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4. 公司轉型,而你沒有很喜歡自己的工作

解決難度:★★★★☆

建議:不少公司在大環境底下,都力求轉型,網上業務經已事在必行。如果你對新工作尤其數據分析,感到麻木乏味,那是時候問問自己:我還要在這裏發展嗎?如果你搖頭,就是時候上求職網站了。 

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5. 工作量變多了,時常要OT

解決難度:★☆☆☆☆

建議:想要work-life balance,不要只懂得work hard,更要識得work smart。突如其來的工作量,該如何分配時間是好?先做最重要的事情吧!幫自己寫下一張工作清單,把最難、最緊逼的事項分成幾個簡單的部分完成(令事情看起來變得不太棘手)。若果真的做不完,就放手給別人做吧。很多人明明自己忙不過來,卻不懂得授權給別人幫忙,只要對方能夠做到你的7成水準,你就可以交給別人了。

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6. 公司將會裁員,擔心自己會成為下一個

解決難度:★★☆☆☆

建議:我知道,就是因為充滿着未知數,才會成為壓力的來源。但請記住,你沒有被解僱,意味着你對公司依然有一定的利用價值。美國人力仲介公司Viscusi Group總裁Stephen Viscusi,在新書《確保你的工作:如何渡過嚴峻時期而且在職場如意》中提出四點保住飯碗的小技巧。1. 把「看起來很忙」的藝術做到最完美,老闆絕不會對你的工作量足夠與否有疑問;2. 早來晚走(即使已經沒事做了),有幹勁、努力工作的員工肯定不會吃虧;3. 自願做沒人願意做的困難差事;4、分享榮譽,在艱難時刻,這種正派的品格可以幫你保住工作。

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7. 我失業,被公司裁員了

解決難度:★★★☆☆

建議:被裁員了,第一個反應都是埋怨公司無情,繼而質疑自己的工作能力。須知道今次疫情全方位打擊各行各業,「被裁員」實屬大環境造就的不幸,但千萬不要妄自菲薄,反而可以趁機反思和積極部署,下一份工如何做得更好。雖然現階段難找長工,但大家不妨多留意兼職、散工、freelance等短期工作機會,實行多勞多得,賺取更多金錢以應付日常的生活開支,那就不用怕「坐食山崩」。加上身體和腦筋都保持着工作mode狀態,對於迎接新工作百利無一害。

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