社會中心／綜合報導
台北市一名月薪近6萬的施姓男子去年4月17日利用摩斯APP訂餐，結果因為APP故障，點3次均無法成功，得親自去門市排隊。事後，施男指控，因為買早餐耽誤上班時間遭公司稽核，數月後被公司資遣，因此向摩斯漢堡的「安心食品」公司提出求償9萬6500元。台北地院認為，施男無法證明其遭遇是因買早餐遲到所致，判他一毛都拿不到。可上訴。
施男主張，此事是因摩斯APP故障而起，安心食品必須賠償他薪資58000元、全勤1500元、早餐與正餐各3份共1000元，加上精神損失36000元，共計96500元。為證明自己有多慘，施男還提出與事發地摩斯漢堡公園店店長的電郵記錄、台北市消保官協商消費爭議記錄、離職證明書等佐證。
▲施男在摩斯漢堡公園店排隊買早餐，結果上班遲到。（圖／翻攝畫面）
安心食品主張，就算APP故障，但照一般正常人的判斷，當下可「提前」到門市點餐、取餐，避免遲到，若排隊會影響正常上下班時間，照一般正常人的經驗法則，也會選擇以上班為重。更何況，一般公司不會因為員工遲到一次，就認定影響考績進而解職；而且APP並非故意壞掉。施男被解職與摩斯、安心食品無關。
台北地院認為，從施男提交的離職證明書來看，只能證明施男是因無法勝任工作，才遭公司依勞基法資遣，施男無法證明離職與買早餐遲到有關；另外，施男應衡量排隊點餐是否會耽誤上班，且安心食品並非出於義務，而是為了便利消費者才推出APP點餐系統，就算系統故障，對消費者也不構成債務不履行或不法侵害權益之侵權行為，判安心食品免賠。
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