在職場上，主管、老闆就像是個令人敬畏的存在，你服從他、尊重他，也在主管的交辦事項上努力完成每一天的工作。一般員工通常都怕主管主動上前「關切」，因為大部分人認為，這通常是要指派新任務，或工作上出了什麼紕漏。
所以，在工作場合上遇到主管便「能閃則閃」，似乎成了每位職員的必備技能──在主管上廁所的時候寧可先憋著、遠遠看到主管，則先繞路躲避或低頭把玩手機，都是許多人避免碰到主管而尷尬的小技巧。
但有時，一旦在電梯口、茶水間或廁所碰巧無法避免的遇上了，與其沉默寡言，倒不如主動和主管聊些話題，藉此展現你活潑、大方的態度。
《30》在此提供4個話題，是你在不可避免的處境中可以和主管、老闆聊的話語，如果運用得宜，不僅可以提升主管對你的印象分數，也能夠令好感度提升。說不定，主管、老闆，並沒有你想像的那麼可怕！
1、主動提報目前的工作進度
如果你對主管交辦的工作有顯著的進展，那你該主動和主管分享最新的狀況，像是「上次跟某公司提案的案子過了！」、「某某報告我已經完成的差不多！」並跟主管提及這個過程，相信主管都會給予一定的肯定。
但若工作狀況沒有最新進展、進度落後，或你的工作性質跟主管沒有直接接觸時，為了避免尷尬、又怕主管主動詢問，你就應該想點別的話題，來讓冰冷的氣氛更加熱絡。
2、依時間、天氣來開啟話題
這是個最簡單，又絕對不會出差錯的聊天話語，也很適合用在各種不同的場合。若在上下班時，於電梯口恰巧碰到主管，可以問問主管是怎麼樣來上下班的、家住哪裡，藉此話題再繼續延伸下去；中午時，就可關心主管想吃些什麼、好不好吃，並隨便哈拉一下。主動開口，比主管要想話題來跟你聊要好得多。
此外，聊聊最近天氣狀況，類似「天氣好熱，走路都快要蒸發」、「一直下雨，家中都發霉」、「寒流要來，可能下探XX度」，都是最不會戳到地雷，也能避免尷尬的話術。
3、從穿著打扮開始聊起
如果主管、老闆今天明顯穿的跟平常不一樣，畫了特別的眼妝、剪了新的髮型，你可以試著讚美，說些令主管中聽的話，不僅可以讓他心情大好，也讓彼此之間更加熟悉熱絡，當主管心情好時，自然讓辦公室氣氛更加和諧。
4、聊聊主管在工作上的經歷與歷練
一般會成為主管的人，大多是比你資深，在業界打拚很久的專業人士，也許在公司草創時期他就在，或是從別家公司跳槽過來的主管。若偶然碰到主管不知道該聊些什麼，不妨可以問問主管在工作上的經驗，進而從中沿伸話題。聊聊公司幾年前的狀況、從前的辛苦過程，大部分主管通常都會侃侃而談，告訴你那個時期的艱辛故事。
不要因為擔憂別人認為你在拍馬屁，而不敢主動的開口跟主管聊天。若因為害羞、緊張、不擅言詞而選擇沉默，看在主管眼裡，不只是覺得你「話比較少」而已，反而會令他留下「消極」、「難以親近」的印象。
下次再碰到主管，就別再沉默，主動開啟一些話題吧！
