〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網昨發布「狗年新春開工與跳槽加薪調查」指出，八十一．四％受訪企業在農曆春節後有加薪計畫，尤其以「科技資訊」、「金融保險與會計統計」、「運輸與物流倉儲」加薪意願最高。
根據調查結果，受訪員工仍以「升職調薪」為首要狗年新希望，平均期待可以調薪六．二％。而受訪企業有六十五．一％將採「績效式加薪」、十六．三％為「齊頭式加薪」，僅十八．六％沒有加薪計畫。
至於調薪意願較高的行業，依序為「科技資訊」、「金融保險與會計統計」、「運輸與物流倉儲」、「餐飲住宿與休閒旅遊」及「批發零售與貿易」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，從調查結果看來，有加薪計畫的企業比率遠高於去年，發放開工紅包的金額和比率也高過去年，推估應是景氣回溫、勞基法再修法等外在加分條件，使得企業經營趨於樂觀，員工今年有機會獲得加薪，第一線衝刺業績的員工加薪機會將高過其他職位員工。
年後轉職潮 近49％跳槽機率大
另外，調查顯示，農曆年後為一波轉職潮，四十八．七％自認「跳槽機率大於續留機率」；卅九．二％抱持觀望態度，評估「跳槽與續留機率各半」；十二．一％則是「續留機率大於跳槽機率」。有跳槽意願的員工中，有六成三已經在「騎驢找馬」。
楊宗斌認為，員工跳槽大多是不滿薪水凍漲、低薪環境等，企業若欲留住人才，「盈餘共享」才能留住好員工。
這項調查由yes123求職網於一月廿六日到二月六日以網路問卷抽樣調查，員工有效問卷一二七七份，信心水準九十五％，誤差值正負二．七四％；企業訪問有效問卷八八五份，信心水準九十五％，誤差值正負三．二九％。
