高齡化時代來臨，據聯合國統計，全球65歲的人口數量將攀升至38％，台灣今年4月時邁入高齡社會，面臨史上最大的退休潮。對此，政大風險與保險學系特聘教授黃泓智分析，今年起勞保保費收入將低於給付支出，若狀況繼續惡化，勞保資金預估在10年內用罄，且出現高達千億的負債。
台灣人壽日前對國人退休認知調查，國人對於「財務自由度」的分數不高，其現況滿意總體檢為70.4分，不過年齡愈大，滿意度卻是不增反減，又以財務自由度的分數最低，顯示國人對財務運用準備感到不足；且僅4成國人有做投資規劃，且隨著年齡增長而下降，顯示有高比例的退休族，退休前後都沒有理財習慣。
勞保基金2027年歸零
黃泓智說明，目前國人退休後的經濟來源是靠退休金與儲蓄，但台灣勞保基金已無力支撐，除給付偏高外，本身財源也明顯不足，預估最快將在2027年歸零，同時出現近2051億元高負債；累積到2064年，勞保負債將高達45兆元，等於今年20歲的年輕人，退休時可能無足夠的退休給付。
針對這樣狀況，黃泓智擔憂，不論勞工、公職人員，未來想依賴政府退休金度過晚年者，將面臨退休金嚴重縮水或破產危機。（推薦閱讀：年改會》勞退新制推動勞工自主投資？林萬億：現階段難推動）
黃泓智認為，年金改革無疑舒緩財務吃緊，但只是延後破產，沒能解決問題，「只是多繳、少領、晚退罷了」，為預防破產危機，應有更多改革。他提出政府可讓勞工調整自願提撥比率；軍公教則另行處理，分現職和已退休兩種，新進軍公教則使用新的退休金制度。
