來關心台灣的司法改革，最近司改國是會議決議了幾個重大方向，其中也有針對司法人員的改革面向，因為近年來恐龍法官或檢察官大家常掛在嘴邊，這種不良觀點也讓司法人員的士氣受到打擊，尤其是檢察官的部分，不少人乾脆選擇離職轉任其他職位，而透過司改我們能導正甚麼樣的司法風氣，又是否真的能讓法律貼近民心呢？
記者詹舒涵：「我國的司法人員到底從哪裡來呢？其實他們通過考試之後，就必須要到我旁邊的法官學院來受訓，而近年來錄取率一直都非常的低，大概都是在百分之1上下而已，而且還有一個年輕化的趨勢，根據考選部的統計，近3年來平均的錄取年齡不到26歲，就被外界批評是奶嘴法官。」
目前國內有40個學校有法律相關系所，畢業生每年高達5000人，一般來說，考取律師執照一年約有900人，或是通過司法官考1年約60到100人，其他可能會考取司法行政人員，若是通過考試成為司法官，受訓2年，包括1年的課程研習，以及1年的實際見習，最後依據成績分發擔任法官或檢察官，假如26歲考上，那麼出任職務時年紀還不到30歲。
檢察官林達：「我是大概在25歲的時候考試通過，那我們當時因為受訓的關係，前前後後整個完訓差不多派出來檢察官已經是27歲，那在整個受訓的過程當中，一般的年齡我算是中等。」
同樣年紀輕輕就考上司法官，現在已經有10多年資歷的檢察官林達，曾經參與國務機要費案拉法葉軍購案，還有陳前總統的案件，他認為單憑年紀評斷能力並不公平。
檢察官林達：「有些老的法官，他可能反而長期因為封閉在一個法律體系裡跟社會脫節，甚至說因為個性的一種固執反而脫離，所以換句話說我覺得年齡是一個觀感問題，實務運作上倒是未必。」
年紀不是依據，目前司改國是會議也決議能夠建立人民參與審判，以及司法官人才養成晉用和淘汰機制，在人才培訓上直接拉長到5年，也希望更透明評判法官適任與否。
檢察官林達：「就是盡量讓外部的人可以來參與，然後來從外部的角度看，那我覺得這一次司改一次一次慢慢進步還是有效的。」
希望讓司法與人民對話，因為這些年來像是恐龍法官、檢察官這樣的詞彙，充分顯現對司法的不信任感，也讓不少司法人員紛紛求去，也有不少轉任民間律師。
立勤事務所負責人劉韋廷：「以我們事務所為例，其實有很多司法體系的人員退下來了，在目前這幾個月的時間開始都退下來，他們現在擔任這個工作，其實常常被人民或被一般的老百姓，會覺得說他們很多的裁判，或很多的判斷結果都被認為是一個不符合人民期待的結果，所以他們其實做這個工作沒有成就感。」
根據法務部統計，2012年到2016年間，每年有6到10位檢察官請辭，另外每年也有14到21位檢察官轉任法官，這5年間人數達到118人，專業人士就認為台灣社會普遍對司法生疏，才會讓判決與民意總是對立。
司改會執行長高榮志：「其實每當社會有一個重大的司法案件發生的時候，其實他就是一個很好的一個跟人民溝通的機會，我覺得其實法官不是完全沒有道理，但是他怎麼跟人民好好的溝通，那人民可能有些期待，有些錯誤的期待，有些正確的期待，還有包括，偵查不公開的問題、包括媒體角色問題，就是都是非常基本的問題。」
養成不易的司法人員，如何打破高聳隔閡，掌握公道民心，就看司改決議如何徹底落實。
